Recrutements automatisés : défaillances spécifiques, défaillances systémiques
Démontrer les défaillances des systèmes de recrutement automatisé demeure compliqué. Les enquêtes et tests des usagers, des chercheurs, des médias… parviennent souvent à pointer des défaillances spécifiques que les entreprises ont beau jeu de rejeter comme n’étant pas représentatifs. Et effectivement, (...)
Site référencé: Framablog
Enjeux du numérique, Intelligence Artificielle, Claviers invités, Dans les algorithmes, hubert guillaud, Intelligence artificielle
Framablog
L’IA ne va pas vous piquer votre job : elle va vous empêcher d’être embauché !
8/06/2025
Khrys’presso du lundi 2 juin 2025
2/06/2025
Inférences : comment les outils nous voient-ils ?
1er/06/2025
Amenons PeerTube dans nos poches !
27/05/2025
Khrys’presso du lundi 26 mai 2025
26/05/2025
La reconnaissance faciale : un projet politique
25/05/2025