La justice sanctionne les réductions d'effectifs et la surcharge de travail - quand elles (...)
La cour de cassation vient de confirmer la condamnation pour faute inexcusable d'un employeur qui, au nom de la rentabilité, avait réduit ses effectifs et fait porter la charge de travail résultante sur le personnel restant (un cadre en l'occurence), sans considération des capacités du travailleur (...)
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